與華西村新老書記“對話”

2019-06-05
05 2019-06

09:29

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來源:《學習時報》作者:戴菁

  在江陰調研,我們來到美譽為“天下第一村”的江陰華西村。帶我們參觀的向導何葦,人稱“小貴州”。這位纖弱美麗的華西村女干部當年大學畢業從當地掛職華西村,受華西村感召,毅然辭去家鄉工作,義無反顧嫁到了江蘇,留在了華西村。如今“小貴州”在村子里從事外宣工作已有19個年頭,算得上是村里的一位“老人兒”。談起華西村那些充滿傳奇的故事,她如數家珍。

  她說,要真正了解華西村,就必須了解華西村的掌舵人——老書記吳仁寶和新書記吳協恩。從一定程度上說,華西村的發展史,就是一部以老書記吳仁寶、新書記吳協恩等為領頭人,帶領華西人一起努力拼搏的奮斗史。

  “小貴州”帶我們來到吳仁寶老書記的故居。與華西村一排排漂亮的小別墅不同,這里簡樸寧靜,一桌一椅,一草一木,都保持著老書記當年生活時的樣子?!按蠹蟻肽罾鮮榧?,就會到這里來看看,這里已經成為華西人的一種精神寄托?!薄靶」籩蕁彼?。吳仁寶當年頂著巨大風險,偷偷辦地下五金廠,帶領大家共同致富,但是他堅決不拿全村最高工資,不拿最高獎金,不住最好的房子?!盎鞔宓氖榧鞘遣荒苡星摹?,這是吳仁寶定下的一條規矩。在“社會主義富華西”展覽館,一張張充滿歷史感的照片,訴說著吳仁寶敢闖敢試,用半個世紀心血鑄就社會主義新農村的故事?!耙桓鋈爍渙瞬凰愀?,集體富了才算富;一村富了不算富,全國富了才算富?!蔽餿時κ欽餉此檔?,也是這么做的。從一個小村莊,到天下第一村,吳仁寶老書記留下來的,更多的不是財富,而是一種精神,一種奮斗的精神,一種奉獻的精神??醋耪估攔葜形餿時鮮榧氰蜩蛉縞睦?,我們仿佛在與老書記進行著一次精神上的“對話”。

  從展覽館出來,春雨淅淅瀝瀝地下了起來,老書記的精神有如這春雨,以一種“潤物細無聲”的力量,直抵我們心靈深處。

  我們與華西村新的“掌門人”吳協恩書記約好,四點鐘交流采訪,與新書記“對話”。吳協恩是吳仁寶老書記最小的兒子,2003年吳仁寶退出一線后,吳協恩以全票當選華西村黨委書記,從父親手中接過了華西村的“接力棒”。

  來到吳協恩的書房,他早已溫好一壺茶,笑盈盈地等著我們,一件白色短袖襯衫,一雙黑布鞋,簡單明朗,精神抖擻。

  “君子有九思”,這是吳協恩書房墻上的一幅字。吳協恩從父親手中接過“接力棒”之后,就開始思考如何增強華西村的核心競爭力和創新力。經過縝密思考和調研之后,吳協恩認為華西村應該發揮資金優勢和無形資產優勢,產業調整應該聚焦現代服務業和金融業。從在重慶建設農商城到在美國研發芯片,再到波斯灣開展海洋工程,從前往日本學種大米到遠赴莫桑比克開采花崗巖,今天的華西村,在不斷開拓新的發展空間。

  “我們江陰人是喝著翻跟頭的長江水長大的,不怕闖?!蔽廡饜ψ潘?。在很多方面,吳協恩認為自己跟父親還是很像的,一樣的敢拼敢闖,一樣的堅守原則。他跟父親一樣,每個月只拿基本工資,其他獎金全部交給村集體。在吳協恩看來,今天的華西村能夠始終堅持集體主義共同富裕的道路,這就是他最大的寬慰?!暗比?,共同富裕也是與時俱進的,”吳協恩說,“我們今天應當以一種更為開闊的眼界來看待華西村的發展”。

  在吳仁寶老書記時代,華西村吸引了一大批從各地來到華西村工作的年輕人,“小貴州”就是其中一個。而今天,吳協恩則希望華西村更多的年輕人能夠走出去,走向五湖四海?!澳昵崛聳潛Ρ?,關鍵在于你怎么用好寶貝。我們的很多產業都已經走向世界,人才都已經國際化了,我們怎么還能要求年輕人都留在華西村呢?”對于年輕人的發展,吳協恩認為要有更為寬廣的心胸。

  華西村見證著時代的變遷。如果說,在老書記吳仁寶時代,華西村更多的是通過敢闖敢試、艱苦奮斗來實現自身發展,那么在今天,華西村則是依據新發展理念通過轉變發展方式實施戰略轉型來實現高質量發展,從而更好地實現華西人對美好生活的向往。如何看待華西村的“變與不變”,吳協恩有著自己的辯證法:變的是方式和方法,不變的是道路和信仰;變的是能力和創新,不變的是根基和底線;變的是體制和機制,不變的是責任和使命。

(網絡編輯:金秋)